Holacracy bietet zahlreiche Möglichkeiten, die Stärken, die Kreativität und die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden zu fördern.
Holacracy strebt an, ein Unternehmen sowohl zweckorientiert als auch mit eigenverantwortlichen Mitarbeitenden zu führen. Dabei übernimmt jedes Teammitglied Verantwortung und spielt eine entscheidende Rolle im Entwicklungs- und Erfolgsprozess des Unternehmens. Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten sind erforderliche Handlungskompetenzen im Purpose Unternehmen.
Holacracy bietet zahlreiche Möglichkeiten, die Stärken, die Kreativität und die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden zu fördern und gewährleistet ein hohes Maß an Flexibilität. Diese Organisationsform bricht traditionellen “Top-down”-Hierarchien, basiert auf Vertrauen und fördert eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitenden des Unternehmens.