Holacracy oferuje liczne możliwości wspierania mocnych stron, kreatywności i wewnętrznej motywacji pracowników.
Holacracy dąży do prowadzenia firmy zarówno celowo, jak i z pracownikami odpowiedzialnymi za siebie. Każdy członek zespołu przejmuje odpowiedzialność i odgrywa kluczową rolę w procesie rozwoju i sukcesu firmy. Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolność do refleksji i zorientowanie na rozwiązania to wymagane kompetencje w firmie z celem.
Holacracy oferuje liczne możliwości wspierania mocnych stron, kreatywności i wewnętrznej motywacji pracowników oraz zapewnia wysoki poziom elastyczności. Ta forma organizacyjna łamie tradycyjne hierarchie „odgórne”, opiera się na zaufaniu i promuje współpracę na równych zasadach między wszystkimi pracownikami firmy.